新しい当たり前を 創造する。
対話を通じて可能にしたい、MISSION、VISION、VALUE。対話が等しい関係でなされることで新しい当たり前が出てきたり、挑戦という行動を阻害しなかったりする。オープンな直接対話を組織文化として捉えています。
※2023年9月末時点
時代が20世紀から21世紀に変わる頃、暑苦しいほどに情熱を燃やしていた1人の若者がいました。
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