メンテ職募集情報

森脇 勇記
森脇 勇記

森脇 勇記 水事業部 メンテナンス職 主任
(2013年 中途入社)

森脇様の今のお仕事は?

森脇様の今のお仕事は?

私自身は現在はメンテナンス職ではあるのですが、現場に出ているわけではなく本社の営業職が取ってきてくれた仕事を各現場作業員に割り振るのが主な業務です。メンテナンス部には水事業部には営業職が今5名ほどいて、月2000〜3000件の依頼をいただいています。その依頼を月ごとにスケジュールしつつ、手配モレのないように確実に作業員に伝えています。

森脇様自身は現場経験はあるのですか?

現場経験は5年以上ですね。現場に出ていた頃は夜間業務で、自分には合っていて好きだったのですが、今は完全に昼間の仕事です。ちょっと戻りたいと思うこともあります(笑)

そんな現場のお仕事について教えていただけますか。

そうなんですね(笑)そんな現場のお仕事について教えていただけますか。

まず、メンテ職のスタッフは三郷の事務所に出社します。秋葉原の本社に来ることは年1回くらいしかないと思います。
飲食店など営業を終えた後の夜間の業務になるので、出社時間は21時とか22時とか。出社したら道具などの準備をして、作業車に乗って一都六県作業に向かいます。作業内容は他の清掃も含むこともありますがほぼグリストラップ清掃のみで、各現場だいたい1時間の作業になります。経験を積んで効率が良くなれば、その日の作業を一気にやってしまって、行き帰り合わせて6時間で終わり、といった働き方も可能です。

22時出社から6時間、完全に昼夜逆転ですね。

そうですね。一日だいたい現場数が5,6件のことが多いのですが、その時間だとお店の方もいらっしゃらないので事前に鍵もお借りしている場合が多いです。また夜間の運転になるので加害者にも被害者にもならないよう、特に注意していますね。

夜間のお仕事、しかも清掃業務はやっぱり大変ですか?

夜間のお仕事、しかも清掃業務はやっぱり大変ですか?

「汚いよ、臭いよ?」これはメンテ職の採用面接時に必ず伝えていることです。
グリストラップ清掃自体の作業はそんなに難しいものではないのですが、道具の搬入時にぶつけてしまったり、厨房も必ずしも広いわけではないのでちょっと気を抜いたときに食器などをひっかけてしまわないように、気を遣うように注意しています。

運転をはじめ、夜間の仕事は気を抜けませんね。

はい、息抜きできるときにはできるよう、有給なんかも取得しやすい雰囲気づくりに努めています。自分自身「休めるときは休む」という考えなので(笑)

お休みやお昼の間はどのようにお過ごしでしょうか?

では、お休みやお昼の間はどのようにお過ごしでしょうか?

家族のいる方は家族との時間を充実させることができますし、そうでない方も昼間にしかできないことができるのはこの仕事の特長だし、夜間業務の最大のメリットと思います。

例えば、日中勤務だと病院とか役所とかなかなか行けないですよね。けっこうご家族がいらっしゃる方が多いのでしょうか?

いま作業スタッフが15名いて、10人以上が既婚ですね。 子どもを幼稚園に送ったり、授業参観や入学式に出たり 入園前の子どもと公園によく行く、奥さんと二人で遊びに行ったなんてのも聞きますね。 私も、子どもを夜寝かせてから仕事に出て、帰ってきて起こしてという時期がありました。

それは夜間のお仕事だからこそできる家族との時間ですね。他には魅力などございますか?

それは夜間のお仕事だからこそできる家族との時間ですね。他には魅力などございますか?

グローバーの、社員を大事にする雰囲気が根付いていることが言えますね。
他の清掃会社さんが日曜のみ休みとしているところが多い中で、土日祝をカレンダー通り休みにしていたり、昨年も年間休日は125日でした。働き方も早く終わらせてしまう方は早く上がれたり、翌朝用事があるからこの時間までに帰れるように、など融通はかなり効くようにしています。

給与についても基本給にプラスで作業件数あたりの作業手当がつくので時間に余裕のある働き方がしたければ一日4~5件、給料稼ぎたいという方は6件とか7件とか個人の能力に見合った量はもちろん判断してますが基本的には「稼げるだけ稼いでください、つらくなったら言ってね」というスタンスでいます。
今21歳で結婚もして子どももいるスタッフがいますが、彼もやはり同年代の方と比べると給与はずっと多いようです。家を購入したというスタッフもいますね。

メンテ職スタッフ様はどのような方が多いですか?

メンテ職スタッフ様はどのような方が多いですか?

10人以上既婚と言いましたが、今いるスタッフの年齢は21歳から41歳まで、30代前半が多いです。
イメージと違うかもしれませんが、落ち着いた方が多いです。
他業種からの方が多く、美容師、料理人、工場勤務、バイトしかやったことのない方とかもいますね。
現場から帰社して事務所で一緒になったときはしゃべっていたり、仲のいいスタッフ同士の交流があります。
車やバイク好きが多くて、中にはガレージもあってバイクを5〜6台持ってたり、仲間同士でツーリングに行っていたりもしていますね。 私自身も、一緒に遊んだりとかは好きでよく参加しています。

ご家族との時間だけでなく、仲間同士で趣味も充実させていてとても羨ましいですね。

ご家族との時間だけでなく、仲間同士で趣味も充実させていてとても羨ましいですね。夜間勤務ならではのメリットが聞けて、イメージが変わりました。
最後になりますが、森脇様が考えるグローバーの魅力をお聞かせください。

私は前職がパチンコ屋の店長だったのですが、休みもない、転勤も多い、ストレスが多い職場でした。子どもが小学校に入学するタイミングで、転勤族になりたくないと思い転職活動をしていました。
そんな中出会ったグローバーの仕事が、『お客様から「ありがとう」と言われる仕事』であることに魅力を感じました。もちろん休みがあって、家から近くて、という面もありますが。
また、グリストラップ清掃の会社でありながらベンチャー気質の社長で将来性を感じましたし、実際、この仕事は世の中に絶対に必要で、大手会社との取引もあったことも入社の理由のひとつですね。

新しく入ってくる方にとっては業界が違ったりすると、今までと違うことをやったりで戸惑うことが多いかとは思いますが、やる気があれば覚えるのはたいして難しくないですし、現場をとことん突き詰めて職人を目指すことも、現場で得た知識を活かして営業としてキャリアを積むこともできる、そんな会社としての柔軟さ、可能性の広さが会社としての魅力だと思います。

募集要項

募集職種 メンテナンス職
仕事内容 給排水設備の清掃・メンテナンス他
応募資格 未経験者歓迎
※経験者(ビルメンテナンスに関する有資格者)優遇します
勤務地 三郷事務所(埼玉県三郷市)
給与 当社給与規定による
休日休暇 週休2日制(土曜・日曜)、祝日、GW、夏季、年末年始、連続休暇あり/年間休日120日
勤務時間 シフト制(実働8時間)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(3月・9月)
福利厚生 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)

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